Bienestar que tu equipo adopta. Sin fricción, sin app, sin curva de aprendizaje.
La pausa no es el objetivo — es la herramienta. El empleado se pone el visor, se sumerge en naturaleza real durante un Umbral (3 min) o un Refugio (6 min), y vuelve a su puesto con la atención restaurada.
- Una silla, cualquier espacio — sin instalación, sin conexión a la red corporativa
- Gestión remota centralizada, escalable a múltiples sedes sin intervención de IT
- Sin datos individuales de empleados. Sin perfiles. Compatible con RGPD.
El problema que ya conoces
Las iniciativas de bienestar corporativo tienen un problema de adopción, no de intención. El reto no es la voluntad de las organizaciones — es la fricción. Herramientas que requieren descarga, registro, motivación previa o cambio de hábito tienen barreras de entrada que la mayoría de los empleados no cruzan en su día a día.
El resultado es predecible: inversión real, impacto difícil de medir, adopción baja en los perfiles que más lo necesitarían. Silent Trails elimina la fricción desde el diseño: sin app, sin login, sin instrucciones. El empleado se lo pone, elige un paisaje y tiene una pausa real. Se quita el visor y vuelve a su puesto.
Cómo funciona
Un visor en una sala de descanso — o en cualquier espacio con una silla. Sin instalación especial, sin conexión a la red corporativa interna.
El empleado se acerca al visor — disponible en sala de descanso o espacio designado. Sin reserva obligatoria.
Elige la experiencia — menú visual de miniaturas. Umbral (3 min) o Refugio (6 min). Sin instrucciones previas.
La pausa transcurre sola — puede interrumpirse en cualquier momento quitándose el visor. No hay compromiso de duración.
Listo — el visor queda disponible para el siguiente. Sin gestión adicional. El contenido se actualiza automáticamente en remoto. IT no gestiona nada.
Lo que ganas
Para RRHH y People & Culture
Una iniciativa de bienestar con adopción real. El empleado que la usa vuelve a su tarea con la atención más fresca. Inversión en rendimiento, no solo en bienestar.
Para Facilities
Instalación mínima: una silla, cualquier espacio libre, sin obra ni cableado. Compatible con cualquier sala de descanso existente.
Para IT y Legal
Sin conexión a la red corporativa interna. Sin datos individuales de empleados, sin perfiles, sin integración con sistemas internos. Sin tickets de soporte recurrentes.
Employer branding tangible
Visible y experimentable en visitas, procesos de selección y onboarding. No es un beneficio que aparece en el handbook: es algo que se ve, se prueba y se recuerda.
Existe investigación publicada sobre los efectos de la exposición a naturaleza en la restauración cognitiva y la reducción de fatiga mental. Ver evidencia →
Qué incluye el servicio
- Biblioteca de experiencias — N0–N3, Umbrales (3 min) y Refugios (6 min)
- Actualizaciones automáticas — sin intervención del equipo
- Gestión remota centralizada — control del dispositivo y el contenido, escalable a múltiples sedes
- Pack de lanzamiento interno — cartelería, email plantilla, texto para intranet o Slack
- Materiales impresos para el espacio — instrucciones de uso y recomendaciones para el empleado, listos desde el primer día
- Onboarding de puesta en marcha — sesión con el equipo responsable (RRHH, Facilities o quien corresponda)
- Soporte técnico continuo
- Sin datos individuales de empleados — el sistema no genera ni almacena perfiles de uso por persona
Silent Trails se entrega como servicio completo: visor preconfigurado con acceso directo a la biblioteca de experiencias. Enciendes y en menos de 20 segundos está funcionando — sin configuración, sin IT, sin pasos previos.
Si ya dispones de visor y sistema de reproducción compatible, también ofrecemos acceso a la biblioteca de experiencias de forma independiente.
Preguntas frecuentes
¿El dispositivo necesita conectarse a la red Wi-Fi de la empresa?
Para las actualizaciones de contenido sí necesita conexión a internet puntual, pero puede usar una red independiente o datos móviles — no necesita acceso a la red corporativa interna ni a ningún sistema de la empresa. El equipo de IT no necesita intervenir en el funcionamiento diario.
¿El sistema recoge datos individuales de uso de los empleados?
No. El dispositivo no genera perfiles de usuario, El visor no recoge ni almacena datos personales del usuario. El sistema de gestión remota registra datos técnicos de uso agregado exclusivamente para el mantenimiento del servicio y para ofrecer estadísticas de uso y recomendaciones personalizadas. Sin perfiles individuales, sin integración con RRHH. Compatible con RGPD.
¿Qué protocolo de higiene tiene para uso compartido?
Limpieza de lentes con solución virucida y mascarilla desechable disponible para cada usuario. El protocolo de autolimpieza por el empleado lleva menos de 30 segundos.
¿Algún empleado puede sentirse mal con el visor?
Una minoría de personas puede experimentar ligero malestar en primeros usos de VR. Se recomienda que el uso sea siempre voluntario, que el empleado pueda interrumpir en cualquier momento quitándose el visor, y que los primeros usos sean con experiencias N0 (activación mínima, sin movimiento).
¿Cómo se gestiona si tenemos varias sedes?
Los dispositivos se gestionan de forma centralizada. El contenido y las actualizaciones se distribuyen de forma remota a todos los dispositivos simultáneamente, sin intervención local en cada sede.
¿Qué mantenimiento requiere por parte del equipo interno?
Ninguno técnico. El contenido se actualiza de forma remota. El mantenimiento físico se limita a la limpieza de rutina entre usos, que puede gestionar el propio equipo o el responsable del espacio de bienestar.
¿Quién es responsable si un empleado tiene una mala experiencia?
Silent Trails proporciona materiales de uso recomendado y guía de contraindicaciones. El uso es siempre voluntario. La empresa puede establecer en sus comunicaciones internas que el uso es a demanda y sin obligación. La guía impresa incluida detalla las recomendaciones de uso responsable.
¿Es accesible para todos los empleados?
El visor requiere visión funcional básica y capacidad de colocarse el dispositivo. No es adecuado para empleados con epilepsia fotosensible o cinetosis severa documentada. Para empleados con gafas graduadas de montura estrecha es generalmente compatible. El equipo de Silent Trails puede asesorar sobre casos específicos.
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Cuéntanos vuestra estructura y te preparamos una propuesta adaptada.